5月7日，2025年川渝人社“普法宣傳月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式在雅安舉行，雅安交建集團(tuán)圍繞人社宣傳保障農(nóng)民工工資支付作主題分享。近年來，雅安交建集團(tuán)通過構(gòu)建全鏈條保障、強(qiáng)化全流程管控、打造沉浸式宣傳三大機(jī)制，累計(jì)保障1.2萬余人次農(nóng)民工工資權(quán)益，連續(xù)三年在國省根治欠薪考核中零扣分，16個(gè)項(xiàng)目享受免繳保證金政策紅利。
一、構(gòu)建全鏈條保障體系，夯實(shí)制度根基
制度規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》，制定工資專戶管理、實(shí)名制操作等5項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，建立勞資專員配備、考勤數(shù)據(jù)核驗(yàn)等標(biāo)準(zhǔn)化流程。監(jiān)管立體化。將工資支付納入信用管理體系，實(shí)施分包單位“一票否決制”。開通24小時(shí)監(jiān)督熱線，2023年以來投訴辦結(jié)率保持100%。流程閉環(huán)化。建立“開工第一課+過程審查+完工確認(rèn)”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)用工管理、工資結(jié)算全流程追溯。
二、強(qiáng)化全流程管控機(jī)制，筑牢監(jiān)管防線
資質(zhì)準(zhǔn)入審查。實(shí)施“三必查”機(jī)制，對勞務(wù)公司資質(zhì)、用工備案、工資信用開展穿透式審查，嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)。資金動(dòng)態(tài)核驗(yàn)。創(chuàng)新考勤表、工資表、銀行回單“三表合一”核驗(yàn)法，2023年開展專項(xiàng)審核47次，糾正違規(guī)操作29起。維權(quán)公示制度。設(shè)立15天工資支付公示期，通過發(fā)放明細(xì)公示、現(xiàn)場簽字確認(rèn)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目工完賬清零遺留。
三、打造沉浸式宣傳矩陣，提升法治意識(shí)
工地課堂全覆蓋。設(shè)置維權(quán)告知牌76處，發(fā)放維權(quán)卡1.2萬余份，開展案例教學(xué)32場次，實(shí)現(xiàn)普法宣傳“進(jìn)工棚、到班組”。責(zé)任傳導(dǎo)全方位。通過總包代發(fā)工資示范項(xiàng)目創(chuàng)建，推動(dòng)實(shí)名制管理、工資專戶等制度100%落實(shí)，形成企業(yè)守法、工人懂法、社會(huì)督法新格局。數(shù)字賦能新突破。試點(diǎn)“區(qū)塊鏈+工資支付”場景應(yīng)用，籌備組建“護(hù)薪聯(lián)盟”，探索建立農(nóng)民工權(quán)益保障“白名單”制度。
下一步，雅安交建集團(tuán)將以重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，深化政企聯(lián)動(dòng)機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化農(nóng)民工工資保障服務(wù)體系，為川渝地區(qū)法治化營商環(huán)境建設(shè)貢獻(xiàn)國企力量。
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