為貫徹落實(shí)黨的二十大報(bào)告關(guān)于“增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)”指示要求，扎實(shí)推進(jìn)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作落地見(jiàn)效，5月19日，雅安交建集團(tuán)召開(kāi)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，回顧總結(jié)試點(diǎn)工作階段性開(kāi)展情況及成效，并對(duì)下一步工作進(jìn)行安排部署。交建集團(tuán)工會(huì)主席宋長(zhǎng)江主持會(huì)議并講話，集團(tuán)下屬各子公司工會(huì)主席、黨群部門工作人員、2025年職工學(xué)堂學(xué)員代表共計(jì)80余人參加會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)工會(huì)主席宋長(zhǎng)江充分肯定了試點(diǎn)工作階段性成果，深入分析當(dāng)前存在的問(wèn)題和不足，就下一步試點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，并提出了工作要求。一是提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好試點(diǎn)工作的責(zé)任感。試點(diǎn)工作是交建集團(tuán)實(shí)施“文化興企、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要舉措，也是集團(tuán)外強(qiáng)形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的重要抓手，要以“物質(zhì)生活與精神需求雙提升、個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)進(jìn)步雙促進(jìn)”為目標(biāo)，深入踐行“讓道路更暢通、讓生活更美好、讓職工更幸�！钡钠髽I(yè)使命，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織要高標(biāo)準(zhǔn)探索提升職工生活品質(zhì)目標(biāo)的新路徑和新方法、高質(zhì)量推進(jìn)提升職工生活品質(zhì)工作的新模式和新格局。二是服務(wù)中心大局，扎實(shí)推進(jìn)試點(diǎn)工作落地見(jiàn)效。聚焦集團(tuán)主責(zé)主業(yè)，打造新時(shí)代工會(huì)服務(wù)的“交建模式”，以路橋公司、項(xiàng)目公司、佳岳公司為主，從功能配置、設(shè)施配備等方面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化駐地建設(shè)，按照黨建帶工建的的要求，建設(shè)具有交建特色、交建文化的職工書屋、職工活動(dòng)室、職工健身場(chǎng)所等設(shè)施；以公交集團(tuán)、蜀通公司為主，設(shè)置駕駛員戶外驛站，為公交車、長(zhǎng)途客運(yùn)等車輛駕駛員提供統(tǒng)一休息場(chǎng)所；其他下屬企業(yè)結(jié)合公司實(shí)際，在辦公場(chǎng)所建設(shè)具有本單位特色的職工之家，充分融合科技進(jìn)步成果，設(shè)置運(yùn)動(dòng)休閑、創(chuàng)意書咖、影視體驗(yàn)、形體藝術(shù)等功能模塊，全面提升廣大職工生活品質(zhì)，塑造幸福生活環(huán)境。三是發(fā)揮橋梁紐帶作用，著力提升職工生活品質(zhì)。充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，深入開(kāi)展提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境試點(diǎn)宣傳，下屬各子公司立足實(shí)際、踴躍打造試點(diǎn)工作標(biāo)桿項(xiàng)目，依托現(xiàn)有資源，挖掘特色優(yōu)勢(shì)，努力形成一批可持續(xù)、可復(fù)制、可推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作成果，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒，確保試點(diǎn)工作取得預(yù)期成效。
近年來(lái)，雅安交建集團(tuán)先后被四川省總工會(huì)表彰為“四川省工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體”，命名為“四川省提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位”，為切實(shí)做好示范試點(diǎn)工作，集團(tuán)制定《雅安市交通建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境試點(diǎn)項(xiàng)目三年發(fā)展規(guī)劃》，創(chuàng)新開(kāi)辦瑜伽、籃球、讀書會(huì)、法律講堂等12門提升職工生活品質(zhì)興趣課程，全面推行“有穩(wěn)定的工作崗位、有健康的工作環(huán)境、有滿意的工資收入、有可靠的社會(huì)保障、有充足的生活福利、有豐富的文化活動(dòng)”“六有”舉措，在聚焦職工需求，改善工作環(huán)境、優(yōu)化福利保障、豐富文化生活等方面精準(zhǔn)發(fā)力，確保試點(diǎn)工作取得實(shí)效，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。