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交建集團(tuán)召開(kāi)第四季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)

 【發(fā)布日期:2019-10-12】 【字號(hào): 】 【關(guān)閉此頁(yè)

    10月10日,交建集團(tuán)召開(kāi)2019年第四季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)。會(huì)議總結(jié)了前三季度的亮點(diǎn)工作,通報(bào)了重點(diǎn)工作的完成情況,分析了當(dāng)前存在的主要問(wèn)題,就第四季度沖刺全年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了部署。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子,子公司、部門負(fù)責(zé)同志40余人參加會(huì)議。
    會(huì)上,集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)子公司工作中存在的問(wèn)題及下一步計(jì)劃分別進(jìn)行了匯報(bào)。
    集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理羅倫全強(qiáng)調(diào),一是要增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感,堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,針對(duì)問(wèn)題,任務(wù)倒逼,確保全年目標(biāo)全實(shí)現(xiàn)。二是聚焦問(wèn)題補(bǔ)短板,堅(jiān)定信心打硬仗,確保重點(diǎn)項(xiàng)目有序推進(jìn),保障目標(biāo)扎實(shí)推進(jìn)。三是建立工資總額管理制度,完善薪酬分配制度,增強(qiáng)企業(yè)活力。四是嚴(yán)把“質(zhì)量”關(guān),產(chǎn)優(yōu)質(zhì)砂石,建品質(zhì)工程,樹(shù)服務(wù)典范。五是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力度,落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè),正確對(duì)待權(quán)力,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,種好“責(zé)任田”。
    集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)漆家華要求,一是統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,咬住目標(biāo),奮戰(zhàn)80天,全面實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)。二是全面梳理年度目標(biāo)任務(wù),找出不足,以硬的作風(fēng)、實(shí)的舉措,收好今年尾。三是強(qiáng)化督察督辦,逗硬考核,確保各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)見(jiàn)成效。四是強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),抓好成本管控,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)提升。五是做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng),做到“兩兼顧、兩推動(dòng)”。

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